据新浪财经报道，10月18日重阳节，武汉长盈通光电技术股份有限公司（简称“长盈通”）技术员刘林带母亲向彩珍外出聚餐，还给母亲买了些衣物，尽一份孝心。就在前几天，公司给向彩珍的银行卡账号里打进一笔孝心工资。包括向彩珍在内，一共约600名员工的父母收到了额度不等的津贴，其实每月都有，领取时间最长的有16年。

刘林在长盈通已经工作了近8年，其母亲向彩珍在武汉帮助他带孩子。按照公司制度，母亲每月能从儿子公司领到700元孝心工资。再过不久，这笔钱还会随刘林工龄的增加涨到800元每月。

“2019年，我头一回收到钱时很惊讶，就问儿子公司怎么还给我发钱。”得知原因，她骄傲地跟亲戚邻居说：“我儿子发工资，我也跟着拿工资。”

长盈通副总裁邝光华向记者介绍，孝心基金制度公司在2010年公司成立不久便确立孝心基金制度。凡正式员工入职满一年，父亲或母亲二选一，每月可领100元；此后每满一年递增100元，上不封顶，随当月工资一同发放，个税由公司统一代缴。

邝光华说，公司汇给员工父母的每一笔津贴，备注栏里写的是孝心工资。

记者采访获悉，这一制度惠及面很广。目前全公司受益员工约600人，最早随公司创业的几名创始员工，如高路、汪淼淼等人，其父母每月已能领到1600元。仅今年一年发放的孝心工资，总额就接近300万元。即便在公司经营爬坡、压缩其他费用的困难阶段，这笔福利也没有打过折扣。

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