10月16日上午，胖东来商贸集团放出技术岗储备招聘公告，计划招聘112名技术人才，简历通道于10月17日上午10点开启。本次招聘主要服务于技术升级与人才储备，工作地点覆盖许昌、新乡两地，胖东来希望吸纳认同品牌文化、愿意实现专业与自我价值的求职者。

薪资待遇上，此次招聘的技术岗位均为年薪制，从10万元到50万元不等，能力突出者可结合技术水平、实际贡献单独核定薪资。岗位职责中均标明，“进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应薪资调整”，部分岗位还注有“能够接受一定程度的出差”。

福利配套方面，员工带薪休假不少于40天，并将从2027年3月起实行双休。同时，员工能获得理念引导，在公平尊重的环境里施展能力。

招聘流程上，简历投递开始时间为2026年10月17日上午10时；10月25日，筛选结果将以短信及邮箱形式通知；10月30日至11月7日进行现场面试，具体面试时间同样以短信及邮箱同步通知。

作为参考，胖东来官方5月公布的数据显示，2025年全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资达到9598元。

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