9月30日晚间，胖东来创始人于东来发文称，从2027年3月开始，经公司研究决定，胖东来员工及管理层将实行每周工作5天、休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时的制度，用行动让更多人享受幸福的工作和生活。

据悉，目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；入职即可享受10天自由假。这些福利安排，也让外界再次关注到胖东来在员工关怀上的持续投入。

据媒体报道，创始人于东来曾表示，胖东来目前管理层基本上双休，上班时间是7个小时，管理层综合休假160天到170天左右。员工是单休，平均每周上班是40个小时到42个小时，综合休假在145天左右。

此前，于东来在直播中表示，胖东来的初衷是将中国优秀的传统文化融入企业文化，贯穿每一个岗位，让员工感受到关怀与支持，而不仅仅是为生存而努力。

值得关注的是，胖东来还特别设立了10天“不开心假”，管理层不能不批，不批就违规了。于东来表示，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。

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