据海报新闻报道，近日，湖南长沙，小缪通过了一家头部互联网大厂的五轮线上面试，却止步于入职前的资料审核环节。而在此之前，他已辞掉了原来的工作。HR表示：“你第一学历是专科，无法继续推进入职流程。”事实上，“第一学历”

并不等同于业务能力。然而，在千万应届生奔涌的求职市场中，它却筑起一道看不见的高墙，横亘在无数奋力突围的年轻人面前。小缪难以接受这个结果。在他看来，五轮面试全过，证明能力匹配岗位，最高学历也达标，企业却因自己“第一学历”是专科，就否定了自己。他坦言，“双非像是污点”“二本像是有‘案底’”。

硕士毕业于北京大学的陈女士，也曾遭遇同样的经历。陈女士2013年考入成都理工大学，后来又考上北京大学的研究生。毕业那年，她拿到了一家私立学校的offer，年薪40万元。为此，她放弃了其他机会。可随后对方却因她的“第一学历”，要求对其进行重新面试，并将年薪降至35万元。

采访中，几位受访者反复强调，他们并非否认高考的价值，也不奢求所有企业无条件接纳自己，他们所求的，只是一个被公平考察的机会——不要还未看见能力，就凭多年前的一段经历，直接关上大门。“高考可以定义18岁的自己，但不该定义28岁的自己。”这是无数突围者心底最朴素的愿望。

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